El test psicológico de autoestima contribuye de manera significativa a valorar tu autoestima. Esta importante prueba consiste en un conjunto de percepciones, evaluaciones, pensamientos, sentimientos y tendencias de tu comportamiento enfocadas hacia nosotros, donde da a conocer nuestra verdadera manera de ser, los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter expresado espontáneamente. Tener en cuenta que la importancia de nuestra autoestima radica en que afecta a nuestra forma de ser y a la percepción real de nuestro amor propio y valía personal. Precisamente por estas cosas que estos factores ejercen una gran influencia en nuestro comportamiento y afectan la manera como nos relacionamos con nuestro entorno.
Estructura del Test de Autoestima Personal
Este test consiste en algunas preguntas cuyo fin es extraer e identificar de manera natural y espontanea los factores mas resaltantes de nuestra personalidad, a través de los cuales nos daremos una idea clara de nuestro perfil de comportamiento, y los evaluadores podrán decidir si ese perfil se ajusta al requerido para el puesto laboral ofertado.
Algunas de las interrogantes efectuadas en este test son:
- ¿Te sientes capaz lograr cualquier cosa que te propusieses?
- Me cuesta conseguir lo que quiero, no creo que podria.
- Sólo algunas cosas de las que pienso considero son posibles.
- Con trabajo, suerte y confianza, seguro que sí.
- Alguien te interrumpe cuando estás trabajando o realizando algo importante ¿qué haces?
- Le atiendo, sin embargo procuro cortar cuanto antes con educación.
- Le atiendo sin mostrar ninguna prisa en que se marche.
- No quiero interrupciones, por lo tanto intento que no me vea y que otra persona diga que estoy muy ocupado.
- ¿Consideras que has logrado éxitos en tu vida?
- Sí, unos cuantos.
- Sí, creo que todo lo que hago lo considero ya un éxito.
- No.
- ¿Cuando estás en grupo tienes dificultad para tomar decisiones?
- Normalmente no es difícil tomar decisiones, en el lugar que sea.
- Sí, me da mucha dificultad tomar cualquier decisión cuando estoy en grupo.
- Depende de la confianza que tenga con el grupo, me cuesta más o menos.
- Si alguien te pide un favor, pero de pronto no tienes tiempo o ganas de hacerlo...
- A pesar de todo lo hago, no sé decir que no.
- Doy una excusa para no tener que hacer ese favor.
- Digo la verdad, que no me apetece o no puedo hacer el favor requerido.
- ¿ Según tu manera de ser, a dónde crees que esto te lleva?
- Al desastre.
- A la normalidad.
- Hacia una mejora continua.
Básicamente lo que se busca con la aplicación de este test es demostrar tu predisposición a ayudar a los integrantes de tu grupo o equipo de trabajo, considerando que una vez que seas elegido trabajaras dentro de un equipo que puede reunir personas con distintas personalidades.
Hoy en día las empresas buscan un colaborador en todo el sentido de la palabra, adaptado a trabajar bajo una intensa presión laboral, por consiguiente una persona que a pesar de la presión propia del trabajo, sepa responder ante las tareas encomendadas y nunca perder la serenidad para tomar las mejores decisiones que te lleven a cumplir con los objetivos encargados.
Hoy en día las empresas buscan un colaborador en todo el sentido de la palabra, adaptado a trabajar bajo una intensa presión laboral, por consiguiente una persona que a pesar de la presión propia del trabajo, sepa responder ante las tareas encomendadas y nunca perder la serenidad para tomar las mejores decisiones que te lleven a cumplir con los objetivos encargados.
No se debe olvidar que el hecho de ser alguien efectivo no solo implica que te esfuerces por lograrlo, sino también creértelo, por lo que siempre debes ser optimista y contundente ante preguntas de este tipo. Recuerda que un factor importante y determinante en toda evaluación de este tipo es tener confianza en las capacidades de uno mismo.